Управление файлами cookie
Я использую Яндекс Метрику (ООО «ЯНДЕКС», РФ) — сервис веб-аналитики, работающий с cookie. Это помогает мне улучшать сайт. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку данных в соответствии с условиями и политикой cookies.
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie настраиваются.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка ваших настроек конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список аналитических файлов cookie, которые мы используем, здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем, здесь.

Помогаю разобраться в сложной бизнес-ситуации, принять взвешенное решение и определить конкретные шаги

Вместе с вами разбираем факты, проверяем предположения, оцениваем варианты и риски, определяем приоритеты.
Как строится
личная работа

Ознакомительный разговор

Короткая онлайн-встреча на 15–20 минут. Вы рассказываете, с какой ситуацией хотите разобраться. Я задаю уточняющие вопросы, оцениваю запрос и честно говорю, вижу ли возможность быть полезным.
Стратегическая диагностическая сессия
Первая платная встреча в формате 1 на 1 для глубокого, но сфокусированного разбора вашей ситуации. На этой сессии мы определяем ключевые управленческие вопросы, ограничения, риски и возможные направления решения.
Индивидуальный формат дальнейшей работы
Если после первой стратегической сессии становится понятно, что запрос требует продолжения, мы вместе определяем подходящий формат дальнейшей работы: разовые сессии, сопровождение в принятии решений или регулярную работу на период изменений.
Контроль движения
В сопровождении мы не просто обсуждаем ситуацию. Мы возвращаемся к принятым решениям, проверяем, что реализовано, что изменилось, где возникли сопротивления и какие корректировки нужны, чтобы сохранять движение к результату.

Разовая стратегическая сессия

Для конкретного вопроса, решения, идеи или управленческого узла.
Одна встреча для разбора конкретного управленческого вопроса, проверки идеи, решения или ситуации. Внешний взгляд, отделение симптомов от причин и определение ближайших практических шагов.

Возможные форматы работы

Я беру в работу только те запросы, где вижу возможность дать практическую пользу. Если понимаю, что задача находится вне моей зоны компетенции или требует другого специалиста, честно скажу об этом на старте.

Поддержка в управленческом переходе

Для изменения роли, делегирования, масштабирования и перехода от ручного управления к системе. Для тех, кто проходит управленческий переход: рост зоны ответственности, новая команда, масштабирование, делегирование, перестройка управления или изменение собственной роли в системе.

Индивидуальное стратегическое сопровождение

Для регулярной внешней опоры в решениях и управлении. Регулярная работа 1 на 1 для собственников и руководителей, которым нужен независимый стратегический советник: чтобы сверять решения, удерживать фокус, видеть риски и двигаться по выбранному курсу.

Без универсальных рецептов

Сначала разбираем контекст вашего бизнеса, затем ищем решение. Готовые шаблоны без анализа не переношу.
Мой подход

Без мотивационного шума

Я не продаю вдохновение. Я работаю с решениями, управленческой логикой и действиями.

С уважением к вашей ответственности

Итоговое решение всегда остаётся за вами.
Моя роль — помочь вам принять его более осознанно и уверенно.

Без подыгрывания

Моя задача — не соглашаться с вами во всём, а помочь увидеть ситуацию точнее, даже если выводы окажутся неудобными.

Первый шаг

Короткий ознакомительный разговор, чтобы понять ваш запрос, контекст ситуации и определить, могу ли я быть полезен.

Сергей Косенко

Стратегический советник собственников и руководителей

Работаю в формате 1 на 1, когда важно спокойно разобрать сложную управленческую ситуацию, увидеть корневые причины проблемы и принять взвешенное решение без шаблонных советов и внешнего шума.

В основе моей экспертизы — 26 лет практического опыта в бизнесе, включая 16 лет управленческой ответственности. Я знаю бизнес изнутри: рост, кризисы, перегрузку собственника, размытые роли, ручное управление, управленческие разрывы и ситуации, когда принятые решения не доходят до исполнения.

Я хорошо понимаю реальность первого лица: цену ошибки, давление ответственности, нехватку честного внешнего взгляда и ограничения стандартных рекомендаций, которые не работают без понимания контекста бизнеса.

В работе я помогаю разбирать сложные управленческие задачи, проверять варианты действий до внедрения и переводить неопределённость в конкретные шаги.
Я не работаю по шаблонам. В центре работы — ваш бизнес: люди, цифры, цели, ограничения, риски и последствия решений.

Мой основной опыт — торговые и торгово-производственные компании, где результат зависит от согласованной работы продаж, производства, закупок, склада, маркетинга, команды, маржинальности и качества ежедневного управления.
Если вам нужен внешний взгляд человека, который сам проходил через сложные решения и отвечал за результат, — давайте разберём вашу ситуацию.
Что меняется в работе собственника или руководителя
  • Появляется ясность в сложной управленческой ситуации.
  • Становятся видны не только симптомы, но и корневые причины проблем.
  • Решения принимаются быстрее, спокойнее и увереннее.
  • Снижается управленческий хаос и зависимость бизнеса от ручного вмешательства.
  • Руководитель выходит из роли постоянного «пожарного».
  • Появляется фокус на ключевых задачах вместо бесконечной текучки.
  • Усиливается управленческая позиция собственника или руководителя.
  • Команда получает более ясные сигналы, требования и зоны ответственности.

Обсудим
вашу ситуацию

Начнём с ознакомительного разговора на 15−20 минут. Вы расскажете о ситуации и о том, что хотите изменить. Я задам уточняющие вопросы и честно скажу, смогу ли помочь и какой следующий шаг имеет смысл.


  • Конфиденциально.
  • Онлайн или очно.
  • Без обязательства продолжать работу после разговора.